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高德起诉滴滴怎么回事?

高德和滴滴因“挖墙脚泄密”开撕，高德以不正当竞争和虚假宣传为由将滴滴告上法庭，索赔7500万元，滴滴提出了管辖异议，日前被朝阳法院驳回。

事情起源于高德软件公司一名高管的离职。高德称，公司高级经理胡先生离职后，在竞业限制期内加入了与公司有直接竞争关系的滴滴，而滴滴方面为了帮助胡先生规避竞业限制责任，与其本人和提供人力资源外包服务的中智公司串通，先将劳动关系放在与高德无直接竞争关系的中智公司，后又迁回滴滴。

不仅如此，在胡先生离职不久，高德的6名资深工程师也相继跳槽到滴滴。按照高德的说法，这几名员工在高德任职期间或离职后，几乎同时开始为滴滴服务，部分工程师在离职前还大量拷贝了公司商业秘密，严重损害了公司权益。

高德方面认为，6名工程师是受胡先生和滴滴劝诱，滴滴的行为侵犯了公司商业秘密，构成不正当竞争，因此，将滴滴方面的嘀嘀公司、小桔公司和中智公司以及7名前员工诉至法庭，要求判令立即停止不正当竞争行为、分别辞退上述7名员工，公开赔礼道歉，并分别索赔经济损失和合理支出1000万元，共7000万元。

竞业限制期限是几年?

一般是两年。在解除或者终止劳动合同后，相关人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。