“我们厂今年把冥币发给我们让我们去卖，销售收入作为我们的工资。我们认为这极不合理。再说，就算是发实物抵工资，这发冥币不是咒我们吗?”3月23日，市泰亨印刷有限责任公司一名员工向媒体反映此事，引起社会关注。

印刷厂拖欠工人工资本不对，如今要落实工资了，却发给了工人每人很多冥币，面对事件的出现，涉事厂家的领导不反思自己的行为不道德，反而将这事说为让职工创业，真正是丧失了做人的底线，这样的领导干部也能够在当今社会出现，其人性又值几文?

印刷厂其工作是有季节性，这是不可避免的，但是如何让有季节性的工作打破常规呢?这需要领导干部在工作中有创新意识，但创新意识不是以伤害职工的感情为底线的，更应该尊重职工的人格，更应该在平时多多关爱职工，向广大职工问计，谋求发展之美。

可是这印刷厂的领导没有做到这一点，在事关职工最大利益的工资上耍起了个人的小心眼，不给工人开工资了，而是通过用冥币抵资的方式，达到印刷厂所生产的产品能够销售出去的目的，并且将此事美其名曰为为职工谋创业新模式。固然这冥币是可以销售换成钱，但是如果职工正好缺钱，想直接花钱，这如何解决呢?再者就是哪条法律法规规定冥币可以当成工人的工资可以发了?真正是荒唐可笑。

如果说印刷厂真正想在清明节将冥币销售出去，是应该发动职工，应该让职工一起帮助寻找销路出售冥币，毕竟清明节冥币销售应该是一个旺季，通过销售冥币给厂家带来一定的经济效益，解决淡季厂家发工资的困难，但是发动职工帮助销售冥币而不是以冥币来拟职工人的工资，必须要用现金给职工开支，只有做到这一点，这样的创新才值得点赞，才是充分发挥干部职工的能动性，能够将企业所生产的产品及时销售出去一种好方法，如今直接用冥币抵资了，这是严重的对职工利益的侵害，也是对其人格的侮辱。

此次事件被相关媒体曝光了，希望涉事企业的领导人能够反省自己的行为，抓紧将冥币收回进行对外销售，如果这事还任性下去，到时候企业行为伤了干部职工的感情，同时这冥币错过了季节销售不出去，更会成为领导的心病，让领导内心添堵儿。